task masking

追求工作彈性和自主的 Gen Z，已一而再催化出連串職場新名詞，例如，安靜離職（Quiet Quitting）、安靜度假（Quiet Vacationing）、咖啡打卡（Coffee Badging）⋯⋯最近，他們又有新猷，就是公事公「扮」（Task Masking），TikTok 甚至有影片教人怎樣在 Office「扮工」。企業面對此情況，可有對策將員工從「扮工」調校至應有的「辦公」模式，令團隊重新發揮強大價值？